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昊亜の
働き方
平均勤続年数
0
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賞与/年
0
回
設立年
0
年
平均残業時間/月
0
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従業員数
0
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正社員平均年齢
0.0
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作業の様子
FAQ
よくあるご質問
どんな人が活躍されていますか?
本当にさまざまなジャンルの人が活躍中です。
自分の可能性を狭めることなくチャレンジする人を当社は全力サポートいたします。
中途でも応募は大丈夫ですか?
新卒・中途にかかわらず幅広く募集しておりますので大丈夫です。
卒業してアルバイトや派遣社員になられた方、留学やワーキングホリデーに行かれていた方など、当社では積極的に採用したいと考えております。
既卒でも、4月入社でなくても、随時募集しておりますので安心してご応募ください。
転勤はありますか?
札幌本社のみなので転勤はございません。
仕事についていけるか不安です。
業務に必要となる知識は研修や先輩社員とのOJTで身につけていただきますので、ご安心ください。
入社してから初めて聞く言葉も多く、お客様や目上の方に対して使う敬語など、慣れていないことだらけです。
社会常識や業務の知識は研修やOJTで覚えていただきます。
さらにフォローアップ研修にて皆さんが仕事をするうえで不安を抱えていないか、順調にキャリアアップできているかどうか、振り返りの機会を設けておりますのでご安心ください。
業界未経験でも大丈夫ですかね…?
もちろんです。最初は誰もが未経験から始まります。そこから仕事を覚えてできることが増えていくことで自信にもつながっていきます。
昊亜では、粘り強くサポートしていきます。
Outline
募集要項
| 募集職種 | 建設現場での作業員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | 北海道内札幌市近郊エリアの建設現場での作業になります。 主に非住宅(工場や倉庫、商業施設など)の屋根、外壁、シート防水の施工になります。 作業に必要な資格(国家資格含む)も積極的に取得することができます。もちろん費用は会社で負担いたします。 建物の外装の仕上げ工事になりますので、後日訪れたり、通りかかった際にも実に感慨深いものがあります。 後年に残るさまざまな建造物を一緒に作っていける仲間を募集しております。 |
| 求める人材 | 当社は創業以前からともに歩んできた28歳~40歳の職人さんをはじめ、常に一緒の協力業者さんも同世代と業界でも屈指の若いチームです。 先だって引退した熟練工たちから継承した技術や知識も確実に伝承され、経験の浅い職人さんも日々腕を磨いております。 やる気に満ち溢れた方、ものづくりが好きな方、大歓迎です。 経歴や保有資格などにより優遇しますのでご安心ください。 |
| 必要資格 |
|
| 給与 | 日給月給制12,000円~18,500円(25日保証)※月給制にも対応可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。 |
| 試用期間 | あり(試用期間1~3ヵ月/日給9,000円~)※技能・経験・人柄に応じて短縮する場合もございます。 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(休憩2H、実働7H) 朝は現場の朝礼に間に合うように出発するため、6:00~7:00に会社に集合し、車を乗り換えて各現場へ向かいます。 基本的には日曜日はお休みになります。 天候の影響を受ける職業柄、平日に振り替える事もございます。 その他、GW、お盆休み、年末年始の大型連休も現場のスケジュールに合わせる事にはなりますが、一般的な休暇日数を実施しております。 |
| 時間外労働の有無 | あり(月平均5時間程度) |
| 通勤について | 基本的には車での通勤になります。 駐車スペースは十分にございますので、どんな車でも心配ございません。 マイカーをお持ちでない方、お住いの住所にもよりますが、送迎や社用車貸与も可能ですのでご相談ください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給:実績による 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 基本日曜日、GW、お盆休み、年末年始休暇あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険などの福利厚生も充実しております。 入社後3ヶ月の試用期間を設けますが、各種保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)にはすぐに加入していただきます。 試用期間につきましてもヒアリングは常時行っていきますので、技能・経験・人柄に応じて短縮する場合もございます。 お仕事開始時の日当につきましては、経験日数・保有資格などの他、諸事情を伺った上で都度ご相談に応じております。 月給制を希望される場合も対応準備がございますのでお早めにご相談ください。※昨今の物価高により、段階的な賃上げ、福利厚生の充足など適宜行っております。 |
| 勤務地 | 本社勤務(〒007-0890 北海道札幌市東区中沼127-432) |
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TEL.011-768-8431
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8:00~20:00(土・日・祝祭日を除く)
